Положение Центре профессиональной подготовки Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю (дислокация г. Пермь)

I. Общие положения

  1. Центр профессиональной подготовки Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю (дислокация г. Пермь)[1] является образовательным подразделением Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю[2].

Полное наименование: Центр профессиональной подготовки Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю (дислокация г. Пермь).

Сокращенное наименование: ЦПП ГУ МВД России по Пермскому краю (г. Пермь).

2. Место нахождения ЦПП ГУ МВД России по Пермскому краю (г. Пермь): 614038, Пермский край, г. Пермь, улица Академика Веденеева, д.100.

3. В Центре профессиональной подготовки проводится профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки граждан, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел Российской Федерации[3] на должности рядового и начальствующего состава, а также по программам переподготовки и повышения квалификации по должностным категориям сотрудников органов внутренних дел.

Указанный вид деятельности подлежит лицензированию. Лицензию на образовательную деятельность по программам профессионального обучения получает ГУ МВД России по Пермскому краю, в структуре которого создан Центр профессиональной подготовки.

  1. Задачами Центра профессиональной подготовки являются:

удовлетворение потребностей органов внутренних дел в  приобретении основных профессиональных знаний, умений, навыков и норм поведения лицами, впервые принимаемыми на службу в органы внутренних дел, до самостоятельного исполнения ими служебных обязанностей по конкретной должности и сотрудниками, назначенными на новую должность, если выполнение ими функциональных обязанностей требует обновления, расширения и углубления профессиональных знаний и приобретения новых практических навыков по занимаемой должности;

организация и проведение входного контроля для лиц, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел;

удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством профессионального обучения;

формирование у обучаемых гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности при выполнении поставленных перед ними оперативно-служебных задач;

выявление, изучение и обобщение передового опыта работы органов внутренних дел, образовательных учреждений МВД России и центров профессиональной подготовки с целью использования его в учебном процессе;

оказание практической помощи подразделениям ГУ МВД России по Пермскому краю в организации и проведении учебно-методических сборов, конференций, семинаров, конкурсов профессионального мастерства, испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий;

 развитие и совершенствование учебно-материальной базы в пределах своей компетенции, определенной законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, приказами ГУ МВД России по Пермскому краю, внедрение новых учебных и информационных технологий, направленных на повышение качества обучения;

 профессиональная ориентация граждан, прежде всего молодежи, на службу в органах внутренних дел;

 формирование у населения положительного имиджа сотрудника органов внутренних дел.

9. Центр профессиональной подготовки  создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ГУ МВД России по Пермскому краю. Сведения о создании, реорганизации и ликвидации Центра профессиональной подготовки своевременно представляются в Департамент государственной службы и кадров МВД России[4].   

  1. Типовая структура Центра профессиональной подготовки, примерный перечень должностей и соответствующих им специальных званий разрабатываются и утверждаются приказом МВД России. Единовременная наполняемость переменным составом и численность постоянного состава Центра профессиональной подготовки утверждаются приказом ГУ МВД России по Пермскому краю на основании требований Типового положению о центре профессиональной подготовки территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровне[5], утвержденного приказом МВД России от 16.09.2008 № 806.
  2. В своей деятельности Центр профессиональной подготовки руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Типовым положением о центре профессиональной подготовки, иными нормативными правовыми актами МВД России, приказами ГУ МВД России по Пермскому краю, настоящим Положением.
  3. Центр профессиональной подготовки в установленном порядке ведет делопроизводство и архив.
  4. Центр профессиональной подготовки самостоятелен в осуществлении процесса обучения, подборе и расстановке кадров, учебно-методической и иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, приказами ГУ МВД России по Пермскому краю и настоящим Положением.
  5. Требования к объему и содержанию профессионального обучения для каждой должностной категории сотрудников и уровню подготовки выпускников Центра профессиональной подготовки устанавливаются соответствующими рабочими учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемымив установленном порядке Центром профессиональной подготовки на основе примерных программ МВД России.
  6. Порядок и условия организации профессионального обучения сотрудников определяются нормативными правовыми актами МВД России.
  7. Привлечение слушателей Центра профессиональной подготовки к деятельности, не связанной с обеспечением профессионального обучения и жизнедеятельности Центра профессиональной подготовки, не допускается.
  8. В период профессионального обучения слушатели Центра профессиональной подготовки могут привлекаться к выполнению задач полиции в порядке, определенном нормативными правовыми актами МВД России, ГУ МВД России по Пермскому краю.
  9. Центр профессиональной подготовки самостоятельно определяет виды общественных формирований, необходимых для решения стоящих перед ним задач.

 

II. Управление Центром профессиональной подготовки

  1. Управление Центром профессиональной подготовки осуществляется в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, приказами ГУ МВД России по Пермскому краю, Типовым положением о центре профессиональной подготовки  и настоящим Положением.
  2. Положение о Центре профессиональной подготовки разрабатывается Центром профессиональной подготовки, согласовывается с заинтересованными подразделениями ГУ МВД России по Пермскому краю и утверждается приказом начальника ГУ МВД России по Пермскому краю.
  3. Центр профессиональной подготовки подчиняется начальнику ГУ МВД России по Пермскому краю.
  4. Общее руководство по планированию профессионального обучения всех категорий слушателей в Центре профессиональной подготовки осуществляет подразделение профессиональной подготовки УРЛС ГУ МВД России по Пермскому краю.
  5. Полномочия начальника Центра профессиональной подготовки устанавливаются настоящим Положением, полномочия заместителей начальника Центра профессиональной подготовки и других сотрудников Центра профессиональной подготовки – начальником Центра профессиональной подготовки.
  6. Непосредственное управление деятельностью Центра профессиональной подготовки и организацию обучения слушателей осуществляет его начальник. В пределах своих полномочий начальник Центра профессиональной подготовки издает приказы и распоряжения, обязательные как для постоянного, так и переменного составов Центра профессиональной подготовки.

Начальник Центра профессиональной подготовки назначается приказом начальника ГУ МВД России по Пермскому краю.

  1. Управление структурными подразделениями Центра профессиональной подготовки по различным направлениям деятельности осуществляется заместителями начальника Центра профессиональной подготовки, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности начальником ГУ МВД России по Пермскому краю по представлению начальника Центра профессиональной подготовки.
  2. Планирование служебной деятельности Центра профессиональной подготовки осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, приказами ГУ МВД России по Пермскому краю.
  3. Для решения наиболее важных вопросов организации и обеспечения профессионального обучения создается учебно-методический совет Центра профессиональной подготовки. Порядок и условия деятельности учебно-методического совета осуществляются в соответствии с настоящим Положением.

Председателем учебно-методического совета является начальник Центра профессиональной подготовки. В состав учебно-методического совета входят руководящий и начальствующий состав структурных подразделений Центра профессиональной подготовки.

Заседания учебно-методического совета проводятся не реже одного раза в полугодие.На заседаниях учебно-методического совета рассматриваются вопросы выполнения планов работ Центра профессиональной подготовки,изучения, обобщения и распространения передового опыта, повышения профессионального мастерства начальствующего состава, улучшения оснащенности профессионального обучения, хода и итогов учебной, методической и воспитательной работы, состояния учебно-материальной базы, финансово-хозяйственной деятельности.

Деятельность учебно-методического совета должна быть направлена на расширение коллегиальных и демократических форм в управлении Центром профессиональной подготовки.

  1. В своей деятельности Центр профессиональной подготовки взаимодействует со структурными подразделениями ГУ МВД России по Пермскому краю по вопросам, связанным с обеспечением профессионального обучения.
  2. Руководство ГУ МВД России по Пермскому краю и его структурных подразделений должно принимать непосредственное участие в рецензировании учебно-методических материалов, согласовании рабочих учебных программ для соответствующих категорий слушателей, а также принимать участие в проведении занятий со слушателями Центра профессиональной подготовки. Кроме лиц, указанных выше, к проведению занятий в Центре профессиональной подготовки могут привлекаться ведущие ученые и преподаватели образовательных и научных учреждений МВД России, специалисты из органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, другие квалифицированные специалисты.
  3. К переменному составу Центра профессиональной подготовки относятся слушатели, зачисленные в Центр профессиональной подготовки на профессиональное обучение приказом начальника Центра профессиональной подготовки.

 

III. Переменный состав Центра профессиональной подготовки

В число переменного состава не включаются сотрудники, направленные в Центр профессиональной подготовки для проведения семинаров, сборов, конференций, совещаний, конкурсов профессионального мастерства, испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий и иных мероприятий, которые организуются и проводятся службами и подразделениями ГУ МВД России по Пермскому краю, а также лица, проходящие обучение на базе Центра профессиональной подготовки в рамках профориентации молодежи на безвозмездной основе.

  1. Права и обязанности слушателей Центра профессиональной подготовки определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, приказами ГУ МВД России по Пермскому краю, настоящим Положением и правилами внутреннего распорядка Центра профессиональной подготовки.

Правила внутреннего распорядка определяют по времени выполнение основных мероприятий повседневной деятельности слушателей, их учебы и быта. Они утверждаются начальником Центра профессиональной подготовки и являются обязательными для выполнения всеми слушателями.

  1. Комплектование Центра профессиональной подготовки переменным составом осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующими подготовку сотрудников органов внутренних дел, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, и Типовым положением о центре профессиональной подготовки.
  2. Наполняемость Центра профессиональной подготовки переменным составом определяется ежегодным планом-графиком проведения профессионального обучения сотрудников органов внутренних дел в Центре профессиональной подготовки, утверждаемым начальником ГУ МВД России по Пермскому краю.
  3. Слушатели Центра профессиональной подготовки имеют право:

пользоваться имеющейся в Центре профессиональной подготовки нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией, библиотечным фондом, иной учебно-материальной базой в порядке, определяемом настоящим Положением;

 вносить предложения и принимать личное участие в совершенствовании учебно-материальной базы Центра профессиональной подготовки, обсуждать вопросы и вносить предложения по совершенствованию профессионального обучения, укреплению дисциплины и улучшению жилищно-бытовых условий в Центре профессиональной подготовки.

Слушатели также имеют другие права, определенные законодательными, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением.

  1. Слушатели Центра профессиональной подготовки обязаны:

настойчиво и глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками, передовым опытом деятельности органов внутренних дел;

добросовестно относиться к учебе, в установленные сроки и качественно выполнять все виды учебной работы, предусмотренной программой обучения;

своевременно и точно выполнять правила внутреннего распорядка, приказы и указания начальников, добросовестно нести службу в составе нарядов и при выполнении других заданий;

строго соблюдать требования личной безопасности;

бережно относиться к имуществу Центра профессиональной подготовки, поддерживать в помещениях и на территории чистоту и порядок.

Слушатели также исполняют другие обязанности, определенные законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением.

  1. Денежное и вещевое довольствие слушателям, а также другие предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации выплаты (включая командировочные расходы) производятся в органах внутренних дел в соответствии с занимаемыми должностями.
  2. Слушатели Центра профессиональной подготовки проходят профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в круглосуточном режиме с предоставлением права увольнения из расположения Центра профессиональной подготовки, в том числе ежедневного увольнения для слушателей, проживающих в г. Перми, а также имеющих возможность по условиям транспортных сообщений возвращаться к месту жительства или являющихся нанимателями помещений в период командирования на обучение при отсутствии мест в общежитии Центра профессиональной подготовки.

Продовольственное обеспечение указанных слушателей осуществляется за счет средств федерального бюджета с трехразовым питанием в сутки по нормам, установленным правовыми актами Российской Федерации и МВД России.

  1.  В период обучения слушателям для проживания может предоставляться общежитие Центра профессиональной подготовки.
  2.  Оплата проживания слушателей в общежитии Центра профессиональной подготовки осуществляется согласно смете, утвержденной начальником ГУ МВД России по Пермскому краю, и не может превышать нормы, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России.
  3. Организация несения службы слушателями в суточном наряде осуществляется в соответствии с утвержденным начальником Центра профессиональной подготовки Положением о курсе.
  4. Во время обучения слушателям могут предоставляться отпуска, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России, кроме основного и дополнительных отпусков. В этом случае Центр профессиональной подготовки уведомляет руководителей органов внутренних дел, направивших их на обучение.
  5. Общий срок нахождения слушателей в отпусках не должен превышать 25% от общего количества часов, предусмотренных учебной программой (одни сутки отпуска приравниваются к одному учебному дню; количество академических часов аудиторных занятий со слушателями за один учебный день определяется внутренним служебным распорядком и расписанием занятий). По возвращении из отпуска слушатель обязан в срок не более 10 учебных дней, но не позднее времени проведения итоговых экзаменов устранить все задолженности по учебе, образовавшиеся в период его нахождения в отпуске. В случае неустранения указанных задолженностей в установленные сроки слушатель отчисляется из Центра профессиональной подготовки за неуспеваемость.

При совпадении времени проведения итоговых зачетов и экзаменов в Центре профессиональной подготовки и экзаменационной сессии в образовательном учреждении при одновременном обучении сотрудника по заочной форме в этом образовательном учреждении слушателю может быть предоставлена возможность сдать итоговые зачеты и экзамены в Центре профессиональной подготовки по индивидуальному графику, утвержденному начальником Центра профессиональной подготовки.

  1. Из числа слушателей приказом по Центру профессиональной подготовки назначаются командиры взводов (учебных групп), лица, ответственные за получение учебной и специальной литературы.

Приказом по Центру профессиональной подготовки могут также назначаться из числа слушателей и другие лица, составляющие актив взвода (учебной группы), для содействия начальствующему составу Центра профессиональной подготовки в организации и проведении профессионального обучения, поддержании дисциплины и соблюдении правил внутреннего распорядка в расположении Центра профессиональной подготовки.

  1. Оценка уровня знаний слушателей Центра профессиональной подготовки проводится по результатам входного (вступительных испытаний), текущего и итогового контроля знаний. Проведение итоговых экзаменов осуществляется специально создаваемыми комиссиями, составы которых утверждаются начальником ГУ МВД России по Пермскому краю.
  2. За успехи в учебе, примерную дисциплину, активное участие в общественной деятельности Центра профессиональной подготовки слушатели поощряются в установленном порядке.
  3. Слушателям, которые не смогли сдать зачеты и экзамены в общеустановленные сроки по болезни или другим уважительным причинам, при наличии документального подтверждения может быть установлен индивидуальный график их сдачи с продлением обучения на срок до 10 учебных дней со дня выхода на учебу.
  4. За нарушение слушателем обязанностей, предусмотренных настоящим Положением или правилами внутреннего распорядка Центра профессиональной подготовки, правами начальника Центра профессиональной подготовки к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России[6].
  5. Слушатель может быть отчислен из Центра профессиональной подготовки с одновременным направлением его к месту постоянного прохождения службы:

за получение неудовлетворительных оценок на итоговых экзаменах;

за пропуск  учебных занятий, превышающий 25% общего количества часов, предусмотренных учебной программой;

за грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины;

за неуспеваемость (в случае, когда слушатель не допущен до сдачи итоговых экзаменов из-за наличия у него задолженностей по промежуточным контролям знаний и итоговым зачетам, не устраненным в установленные сроки, и не прохождение учебной практики, предусмотренной учебной программой, в том числе для слушателей, обучающихся в Центре профессиональной подготовки по заочной форме);

по другим, предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России основаниям, препятствующим дальнейшему обучению.

Отчисление слушателя производится приказом начальника Центра профессиональной подготовки.

При наличии материалов служебной проверки по факту отчисления слушателя из Центра профессиональной подготовки они направляются руководителю комплектующего органа внутренних дел.

  1. Решение о дальнейшем прохождении службы лицами, отчисленными из Центра профессиональной подготовки, повторном направлении их на обучение, применении к ним мер дисциплинарного воздействия или увольнении из органов внутренних дел принимает руководитель органа внутренних дел, к компетенции которого отнесено назначение их на должность, на основе учета рекомендаций Центра профессиональной подготовки.

Не допускается отчисление слушателей по инициативе руководства Центра профессиональной подготовки во время их болезни или нахождения в отпуске.

  1. На каждого зачисленного на обучение слушателя оформляется служебная книжка установленного начальником Центра профессиональной подготовки образца, которая хранится у слушателя в течение всего периода обучения. Служебная книжка слушателя должна содержать:

 наименование комплектующего органа внутренних дел, должность, специальное звание, фамилию, имя, отчество, фотографию слушателя, номер учебного взвода (учебной группы), дату зачисления на обучение, срок обучения;

правила внутреннего распорядка Центра профессиональной подготовки;

права и обязанности слушателя;

перечень поощрений и взысканий, применяемых к слушателю;

сведения о результатах выполнения учебного плана, участии слушателя в мероприятиях по охране общественного порядка, увольнениях из расположения Центра профессиональной подготовки, поощрениях, взысканиях и другие.

Служебная книжка предъявляется по требованию должностных лиц руководящего состава, педагогического состава и начальствующего состава строевой части Центра профессиональной подготовки. После выпуска или отчисления слушателя из Центра профессиональной подготовки служебная книжка сдается в строевую часть. Срок хранения служебной книжки слушателя в Центре профессиональной подготовки - не менее пяти лет.

  1. Слушатели, выполнившие в полном объеме учебный план профессионального обучения, прошедшие учебную практику и успешно сдавшие итоговые зачеты и квалификационный экзамен (экзамены) в Центре профессиональной подготовки, считаются прошедшими профессиональное обучение и направляются для дальнейшего прохождения службы в органы внутренних дел, направившие их на обучение.
  2. По итогам профессионального обучения Центр профессиональной подготовки оформляет и направляет в орган внутренних дел по месту службы сотрудника:

копию свидетельства о должности служащего;

материалы о состоянии дисциплинарной практики слушателей (копии или выписки из приказов о поощрении или привлечении к дисциплинарной ответственности, материалы проведенных служебных проверок).

Подлинник свидетельства о должности служащего выдается слушателю. Копия свидетельства о должности служащего и другие необходимые документы приобщаются к личному делу сотрудника

 

IV. Постоянный состав Центра профессиональной подготовки

  1. К постоянному составу Центра профессиональной подготовки относятся лица, принятые на службу в органы внутренних дел и назначенные на должности рядового и начальствующего состава (сотрудники), а также работники Центра профессиональной подготовки, должности которых предусмотрены штатным расписанием, утверждаемым приказом ГУ МВД России по Пермскому краю на основе перечня должностей, предусмотренных нормативными правовыми актами МВД России, и исходя из возможностей учебно-материальной базы и средней единовременной наполняемости переменным составом.
  2. В Центре профессиональной подготовки предусматриваются должности руководящего состава, педагогического состава (начальников циклов – преподавателей, преподавателей), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
  3. Должности начальника Центра профессиональной подготовки и его заместителей замещаются лицами, имеющими высшее образование и опыт руководящей работы в органах внутренних дел.
  4. К  педагогическому составу относятся должности: начальник цикла – преподаватель, преподаватель. К обучению слушателей в Центре профессиональной подготовки допускаются лица, имеющие высшее образование и опыт практической работы в органах внутренних дел, иных правоохранительных органах, на должностях среднего и старшего начальствующего состава не менее трех лет. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации
    1. К административно-хозяйственному и учебно-вспомогательному персоналу относятся сотрудники и работники подразделений, задействованные в организации профессионального обучения и иной деятельности Центра профессиональной подготовки.
    2. Назначение на должности и увольнение сотрудников Центра профессиональной подготовки производятся в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Прием и увольнение работников Центра профессиональной подготовки производятся в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

  1. Сотрудники и работники Центра профессиональной подготовки имеют право:

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Центра профессиональной подготовки, в том числе через общественные организации;

получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Центра профессиональной подготовки в соответствии с настоящим Положением о Центре профессиональной подготовки;

обжаловать приказы и распоряжения руководства Центра профессиональной подготовки в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

  1. Педагогический состав Центра профессиональной подготовки имеет право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество профессионального обучения.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью слушателя, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья слушателей методов обучения.

  1. Сотрудники и работники Центра профессиональной подготовки обязаны:

 соблюдать требования, установленные настоящим Положением и правилами внутреннего распорядка;

 строго следовать нормам профессиональной этики;

 обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации учебных программ, путем повышения квалификации, прохождения стажировок в органах внутренних дел, образовательных и научно-исследовательских учреждениях других органов исполнительной власти и иных видов дополнительного профессионального образования;

 добросовестно выполнять возложенные на них должностные обязанности.

  1. Сотрудники и работники Центра профессиональной подготовки имеют также другие права и исполняют другие обязанности, определенные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, приказами ГУ МВД России по Пермскому краю, локальными нормативными актами Центра профессиональной подготовки, должностными инструкциями, контрактами и трудовыми договорами.
  2. На педагогический состав приказом начальника Центра профессиональной подготовки может быть возложено заведование учебными кабинетами и другими объектами, кураторство над учебными группами (в случае отсутствия в организационно-штатной структуре Центра профессиональной подготовки командиров взводов) для постоянного осуществления учебно-воспитательной работы среди слушателей путем личного участия кураторов в проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий.
  3. Дополнительное профессиональное образование, профессиональная служебная и физическая подготовка сотрудников Центра профессиональной подготовки из числа постоянного состава организуется и проводится в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
  4. За образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в служебной (трудовой), учебной, методической и воспитательной деятельности для сотрудников и работников Центра профессиональной подготовки предусматриваются различные виды поощрений.
  5. За нарушение служебной и трудовой дисциплины на сотрудников и работников могут налагаться взыскания в установленном порядке.
  6. Начальник Центра профессиональной подготовки:

 

V. Права и обязанности руководящего состава Центра профессиональной подготовки

осуществляет общее руководство деятельностью Центра профессиональной подготовки и несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него задач и функций;

издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;

утверждает планы работы Центра профессиональной подготовки и его структурных подразделений, обеспечивает контроль их исполнения;

утверждает должностные инструкции своих заместителей и руководителей структурных подразделений Центра профессиональной подготовки;

руководит работой учебно-методического совета;

принимает участие в проведении учебно-методического контроля и проведении занятий со слушателями;

в установленном порядке вносит предложения руководству ГУ МВД России по Пермскому краю об изменении структуры Центра профессиональной подготовки, о назначении и освобождении от должности, присвоении специальных званий лицам начальствующего состава Центра профессиональной подготовки;

устанавливает в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России правила внутреннего распорядка и пожарной безопасности;

осуществляет контроль за обеспечением сохранности и правильным использованием оружия, боеприпасов и специальных средств, состоящих на вооружении в Центре профессиональной подготовки;

обеспечивает подбор и расстановку кадров Центра профессиональной подготовки, их воспитание и профессиональную подготовку, соблюдение ими законности и служебной дисциплины;

обеспечивает назначение на должность, перемещение, освобождение и увольнение сотрудников и работников Центра профессиональной подготовки в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России согласно предоставленным ему полномочиям; 

своевременно информирует руководство ГУ МВД России по Пермскому краю о всех фактах нарушения служебной дисциплины и законности сотрудниками Центра профессиональной подготовки;

применяет в пределах своей компетенции меры поощрения и дисциплинарного воздействия к сотрудникам и слушателям Центра профессиональной подготовки;

обеспечивает постоянную готовность Центра профессиональной подготовки к выполнению оперативно-служебных задач, в том числе при чрезвычайных обстоятельствах;

несет персональную ответственность за полноту и объективность сведений о деятельности Центра профессиональной подготовки представляемых в МВД России, ГУ МВД России по Пермскому краю;

организует своевременное рассмотрение обращений граждан и сотрудников органов внутренних дел, публикаций в средствах массовой информации, касающихся работы Центра профессиональной подготовки;

принимает меры к улучшению социально-бытовых условий постоянного и переменного состава Центра профессиональной подготовки;

обеспечивает условия безопасного выполнения личным составом служебных обязанностей в соответствии с правилами техники безопасности и санитарно-гигиеническими нормами;

обеспечивает режим секретности в Центре профессиональной подготовки;

утверждает рабочие учебные программы, согласованные с руководителями подразделений  ГУ МВД России по Пермскому краю по направлениям оперативно-служебной деятельности;

устанавливает порядок увольнения слушателей из расположения Центра профессиональной подготовки в период прохождения профессионального обучения;

несет персональную ответственность за качество подготовки  слушателей и организацию учебного процесса;

руководит хозяйственной и финансово деятельностью Центра профессиональной подготовки;

принимает решения по другим вопросам, отнесенным нормативными актами к его компетенции.

  1. Заместитель начальника Центра профессиональной подготовки по учебной работе:

рассматривает и утверждает индивидуальные планы работы педагогического состава, тексты лекций, планы-конспекты, планы оперативно-тактических учений, а также другие материалы;

организует учебную и методическую работу, координирует деятельность циклов и других подразделений Центра профессиональной подготовки по обеспечению профессионального обучения;

обеспечивает разработку учебно-программной документации, регламентирующей организацию и проведение профессионального обучения, осуществляет контроль за выполнением учебных планов и программ обучения;

осуществляет контроль за теоретическим и практическим уровнем проведения занятий;

организует проведение входного контроля для лиц, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел на должности рядового и начальствующего состава и прибывших на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, а также по программам повышения квалификации, если входной контроль предусмотрен данными программами;

организует проведение текущего и итогового контроля знаний слушателей Центра профессиональной подготовки;

принимает участие в проведении учебно-методического контроля и проведении занятий со слушателями;

организует проведение практических занятий со слушателями на базе органов внутренних дел;

осуществляет подготовку и утверждение должностных инструкций педагогического состава  и инспекторского состава учебного отдела;

изучает и обеспечивает внедрение в учебный процесс передовых форм и методов учебной и методической работы;

обеспечивает привлечение к проведению занятий практических работников и ветеранов органов внутренних дел, специалистов других министерств и ведомств;

контролирует работу общей и специальной библиотек, накопление лекционного фонда;

принимает участие в подборе и расстановке кадров Центра профессиональной подготовки, их воспитании и подготовке, обеспечивает соблюдение ими законности и служебной дисциплины;

принимает решения по другим вопросам, отнесенным нормативными актами к его компетенции.

  1. Заместитель начальника Центра профессиональной подготовки по работе с личным составом:

организует кадровую, воспитательную и психологическую работу;

принимает участие в подборе и расстановке кадров Центра профессиональной подготовки, их воспитании и подготовке, обеспечивает соблюдение ими законности и служебной дисциплины;

осуществляет подготовку и утверждение должностных инструкций сотрудников кадрового подразделения Центра профессиональной подготовки;

организует занятия по служебной подготовке с сотрудниками Центра профессиональной подготовки;

участвует в проведении занятий со слушателями Центра профессиональной подготовки;

организует совместно с общественными формированиями Центра профессиональной подготовки мероприятия по социальной защите личного состава;

обеспечивает организацию и проведение культурно-массовых мероприятий;

принимает меры по улучшению условий труда сотрудников Центра профессиональной подготовки;

оказывает помощь педагогическому составу, руководству курсов в организации воспитательной работы среди слушателей;

проводит анализ и обобщение дисциплинарной практики и разрабатывает мероприятия, направленные на укрепление служебной дисциплины и законности среди сотрудников Центра профессиональной подготовки;

принимает решения по другим вопросам, отнесенным нормативными актами к его компетенции.

  1. Заместитель начальника Центра профессиональной подготовки по строевой части:

организует и контролирует работу руководства курсов, комендантской группы, несение службы суточным нарядом и личным составом Центра профессиональной подготовки при проведении мероприятий по охране общественного порядка;

осуществляет разработку и проведение мероприятий по повышению боевой готовности Центра профессиональной подготовки по организации мобилизационной работы и гражданской обороны;

принимает участие в подборе и расстановке кадров Центра профессиональной подготовки, их воспитании и подготовке, обеспечивает соблюдение ими законности и служебной дисциплины;

организует занятия по огневой и физической подготовке с сотрудниками Центра профессиональной подготовки;

участвует в проведении занятий со слушателями Центра профессиональной подготовки;

обеспечивает внутренний порядок, пропускной режим, соблюдение дисциплины и законности среди сотрудников и слушателей Центра профессиональной подготовки, правил ношения установленной формы одежды;

организует прием, регистрацию и размещение слушателей;

обеспечивает организацию и осуществляет контроль за хранением, сбережением, учетом и использованием оружия, боеприпасов и специальных средств;

организует проведение спортивно-массовой работы среди постоянного и переменного составов;

осуществляет подготовку и утверждение должностных инструкций сотрудников строевой части и комендантской группы;

проводит анализ и обобщение дисциплинарной практики и разрабатывает мероприятия, направленные на укрепление служебной дисциплины и законности среди слушателей Центра профессиональной подготовки, сотрудников строевой части и комендантской группы;

принимает решения по другим вопросам, отнесенным нормативными актами к его компетенции.

  1. Заместитель начальника Центра профессиональной подготовки по тыловому обеспечению:

организует работу сотрудников продовольственной, вещевой и автотранспортной служб, столовой, складов и других служб, находящихся в его подчинении;

осуществляет разработку и проведение мероприятий хозяйственной деятельности;

принимает участие в подборе и расстановке кадров Центра профессиональной подготовки, их воспитании и подготовке, обеспечивает соблюдение ими законности и служебной дисциплины;

участвует в проведении занятий со слушателями Центра профессиональной подготовки;

осуществляет подготовку и утверждение должностных инструкций сотрудников тылового подразделения Центра профессиональной подготовки;

обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических требований и мер противопожарной безопасности в учебных аудиториях, служебных, жилых, подсобных помещениях и на внутренней территории Центра профессиональной подготовки;

организует в установленном порядке текущий ремонт зданий и сооружений Центра профессиональной подготовки, осуществляет контроль за их правильной эксплуатацией;

организует приобретение в установленном порядке материалов, инвентаря и оборудования для Центра профессиональной подготовки, обеспечивает учет и надлежащее хранение поступающих материальных ценностей;

принимает участие совместно с подразделениями тыла ГУ МВД России по Пермскому краю в разработке табеля положенности материально-технических средств, необходимых для обеспечения деятельности Центра профессиональной подготовки, обеспечивает своевременное и полное оснащение ими Центра профессиональной подготовки;

принимает решения по другим вопросам, отнесенным нормативными актами к его компетенции.

  1. Начальник цикла-преподаватель:

обеспечивает выполнение учебных, тематических планов и программ;

рассматривает и согласовывает индивидуальные планы работы преподавателей цикла, тексты лекций, планы-конспекты, планы оперативно-тактических учений, утверждает методические разработки (планы) для практических, лабораторных занятий, семинаров, деловых игр, задания на контрольные работы и групповые упражнения, а также другие материалы;

распределяет учебную нагрузку среди педагогического состава цикла и закрепляет преподавателей за учебными помещениями, относящимися к циклу, для руководства их работой;

 проводит занятия с постоянным и переменным составом Центра профессиональной подготовки;

 обеспечивает внедрение в учебный процесс технических средств, передовых форм и методов обучения;

 организует на цикле учебно-методический контроль и взаимное посещение занятий, проведение открытых, показательных занятий с последующим обсуждением их результатов на заседаниях цикла;

 организует прием зачетов и экзаменов;

 участвует в отборе, обучении и воспитании преподавателей;

 подготавливает материалы к рассмотрению на учебно-методическом совете и совещаниях в Центре профессиональной подготовки;

 изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работы преподавателей цикла, оказывает помощь начинающим преподавателям в изучении теоретического материала и овладении методикой обучения слушателей;

ведет на цикле учетно-планирующую документацию.

  1. Начальник курса:

планирует работу курса;

организует прием, размещение, бытовое обеспечение и распределение слушателей по учебным группам, а также их отъезд по окончании обучения;

организует работу и обучение младших командиров, оказывает помощь в работе общественных организаций и формирований курса;

организует воспитательную работу среди слушателей и сотрудников курса;

организует и контролирует посещение слушателями занятий и их самостоятельную подготовку;

организует подготовку слушателей к несению службы в суточном наряде, проведению мероприятий по охране общественного порядка, осуществляет увольнение из расположения Центра профессиональной подготовки;

ведет учет дисциплинарной практики, контролирует поддержание образцового внутреннего порядка, принимает меры к укреплению дисциплины на курсе;

контролирует выполнение слушателями правил ношения установленной формы одежды;

изучает деловые и моральные качества слушателей, их запросы и настроения, принимает меры к улучшению жилищно-бытовых условий, рассматривает заявления и жалобы слушателей курса;

составляет совместно с преподавателями, являющимися кураторами учебных групп, характеристики на слушателей;

контролирует сохранность, правильную эксплуатацию помещений и имущества, отведенных для курса, соблюдение противопожарных мер;

ведет установленный учет личного состава курса, осуществляет оформление и выдачу служебных книжек слушателей.

 

VI. Материально-техническое обеспечение Центра профессиональной подготовки

75. Материально-техническое обеспечение Центра профессиональной подготовки является необходимым условием качественной подготовки сотрудников. Учебно-материальная база Центра профессиональной подготовки представляет собой комплекс материальных и технических средств, включающих учебные и учебно-вспомогательные помещения, полигон, стрелковый тир, спортивные сооружения, библиотеку и читальный зал, лабораторное оборудование, специальную, криминалистическую технику, вооружение и военно-учебное имущество, технические средства обучения, транспортные средства, иные материально-технические средства.

76. Количество лекционных залов, учебных аудиторий и учебно-методических (предметных) кабинетов, необходимых для обеспечения нормального профессионального обучения в Центре профессиональной подготовки, определяется в соответствии с учебными планами, количеством групп слушателей, формой организации самостоятельной подготовки слушателей по конкретным дисциплинам, потребностью в помещениях для проведения специальных видов занятий.

При нехватке учебных помещений центру профессиональной подготовки по заявке распоряжением начальника ГУ МВД России по Пермскому краю, могут выделяться соответствующие помещения в органах и подразделениях  внутренних дел. Развитие и совершенствование учебно-материальной базы должно осуществляться одновременно с совершенствованием организации профессионального обучения.

77. Обеспечение Центра профессиональной подготовки нормативными правовыми актами, материальными и техническими средствами, организационной техникой и иным имуществом, организацию медицинского обслуживания и финансово-хозяйственной деятельности осуществляет ГУ МВД России по Пермскому краю в соответствии со штатами и табелем положенности. Обеспечение учебных занятий различными техническими средствами, оружием и боеприпасами осуществляется соответствующими подразделениями ГУ МВД России по Пермскому краю по заявке Центра профессиональной подготовки.

78. Развитие и совершенствование учебно-материальной базы Центра профессиональной подготовки предусматривается в годовом плане работы и в соответствующих разделах планов работы всех его подразделений.

79. Сотрудники и слушатели Центра профессиональной подготовки несут в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный Центру профессиональной подготовки.

 

VII. Контроль за деятельностью Центра профессиональной подготовки, учет и отчетность

80. Контроль за качеством профессионального обучения сотрудников осуществляется в целях определения соответствия деятельности Центра профессиональной подготовки требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России.

81. Контроль за деятельностью Центра профессиональной подготовки осуществляется в форме комплексных, целевых проверок и ревизий учебной, методической, воспитательной и других видов деятельности, осуществляемых Департаментом государственной службы и кадров МВД России, иными подразделениями  центрального аппарата МВД России, ГУ МВД России по Пермскому краю и уполномоченными на то государственными органами.

82. Комплексные и целевые проверки проводятся путем всестороннего изучения и комплексного анализа деятельности Центра профессиональной подготовки и должны быть направлены на дальнейшее повышение качества обучения личного состава органов внутренних дел.

83. Центр профессиональной подготовки в установленном порядке представляет в ГУ МВД России по Пермскому краю отчеты об учебной, методической, воспитательной и кадровой работе.

84. Внутренний контроль за деятельностью структурных подразделений Центра профессиональной подготовки в пределах компетенции в установленном порядке осуществляют соответствующие должностные лица Центра профессиональной подготовки.

 

VIII. Структура Центра профессиональной подготовки

85. Структура Центра профессиональной подготовки включает в себя:

руководство (начальник и его заместители: по учебной работе; по работе с личным составом; по строевой части; по тыловому обеспечению);

канцелярию (служащие: заведующий канцелярией, старший инспектор по контролю за исполнением поручений);

учебный отдел (начальствующий состав: заместитель начальника учебного отдела, методист);

цикл специальных дисциплин (начальствующий состав: начальник цикла-преподаватель, преподаватель);

цикл криминалистики и специальной техники (начальствующий состав: начальник цикла-преподаватель, преподаватель);

цикл общеправовых и социальных дисциплин (начальствующий состав: начальник цикла-преподаватель, преподаватель);

цикл боевой и физической подготовки (начальствующий состав: начальник цикла-преподаватель, преподаватель);

учебно-вспомогательный персонал (начальствующий состав: младший инструктор производственного обучения вождению и практической езды);

группу по внедрению и использованию технических средств обучения (начальствующий состав: методист, старший инженер-электроник, инженер-электроник, старший инженер-программист, инженер-программист; техник из числа работников);

группу психофизиологического обеспечения (начальствующий состав: преподаватель, старший психолог (психолог);

библиотеку (служащие: заведующий библиотекой, библиотекарь);

строевую часть (начальствующий состав: начальник курса, заместитель начальника курса, старшина курса);

комендантскую группу (начальствующий состав: старший дежурный, дежурный, контролер КПП);

тир (начальствующий состав: начальник вооружения, инструктор);

направление по работе с личным составом (начальствующий состав: старший специалист);

квартирно-эксплуатационную группу (служащие: заведующий хозяйством, заведующий складом);

техническую часть с гаражом (начальствующий состав: водитель-сотрудник).

 

Утверждено приказом Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю от 11.06.2014 г. N 667  «Об утверждении Положения о Центре профессиональной подготовки Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю (дислокация г. Пермь)»



[1] Далее – «Центр профессиональной подготовки»;

[2] Далее – «ГУ МВД России по Пермскому краю»;

[3]Далее – «органы внутренних дел».

[4] Далее – «ДГС и К МВД России»;

[5] Далее – «Типовое положение о центре профессиональной подготовки».

[6]Ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342 – ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации …»

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2019, МВД России